採用プロセスの最適化
SERVICE_
日本企業とアジアの才能を最短距離でつなぐ。
特定技能・高度人材の「採用」に特化した最適化プラットフォーム。
採用プロセス_
01
候補者の発見
独自の候補者DBと動画レジュメによる人柄の可視化。履歴書だけでは分からない「熱量」と「コミュニケーション能力」を事前に確認できます。
02
価値観の測定
独自の価値観スコアリングにより、企業のカルチャーと候補者の志向性のマッチ度を測定。早期離職のリスクを最小化します。
03
最速の採用決定
スピード感のあるダイレクトスカウトと自動面接設定。煩雑な調整を排除し、最短距離で採用決定まで導きます。
構造的なミスマッチの
解消_
「採用コストの高騰」という構造的ミスマッチを、テクノロジーで解決します。 従来の紹介モデルでは不可能だった、透明性の高いデータと効率的なプロセスにより、 最高の人材を、最適なコストで。
- 紹介手数料の適正化
- ミスマッチによる早期離職の防止
- 採用リードタイムの劇的な短縮
- データに基づく意思決定の支援
Core Value
効率の
最大化_
Optimization of
Recruitment Process
Contact
次世代の採用インフラを、
貴社に。_
EfficiencyTransparencyGlobal Talent