TSUNAGU
IT系人材事業部
中国トップ大学のITエンジニア・AI人材を、まずリモートで3〜6ヶ月トライアル。成果を見てから正社員採用へ。採用コストゼロで始められる「まず試す」モデルが、従来の人材紹介のリスクを根本から解消します。
言語系人材事業部
日本語能力試験N2以上の中国語・日本語バイリンガル人材を、商社・メーカー・サービス業を中心にご紹介。愛知・東海エリアを軸に、中国ビジネスに不可欠な「語学力×実務力」を持つ人材を厳選してマッチングします。
テクノロジーで世界中の「意志」を、つなぐ。
日本では深刻な人材不足が進む一方、
中国では年間1,200万人の大卒者が就職難に直面しています。
ITエンジニアも、ビジネスバイリンガル人材も——
私たちはAIとプラットフォームの力で、この構造的ミスマッチを解消し、
国境を超えて「意志ある才能」を最短距離でつなぎます。
労働機会の国境をなくす。
ITエンジニアの「まず試す」リモートトライアルモデル。
バイリンガル人材の成功報酬型マッチング。
80以上のAIエージェントが、両事業の採用パイプラインを自動化。
クロスボーダーHRプラットフォーム「Bridg」で、ボーダレスな未来を推進します。
Structural
Arbitrage_
深刻化する人材不足
Japan Labor Crisis
2030年までにIT人材は最大79万人が不足。同時に、製造業・商社では中国語対応可能なバイリンガル人材の確保が急務。日本全体で外国人材の活用が成長の鍵を握る。
2030年 IT人材不足予測
中国・若年層の就職難
China Youth Crisis
中国の若年失業率は18.9%に達し、大卒者は年間1,222万人と過去最多。ITエンジニアからビジネス系バイリンガル人材まで、優秀な若者が活躍の場を求めている。
中国 年間大卒者数
高まるバイリンガル需要
Bilingual Demand
日中貿易額は年間40兆円超。中国語×日本語のビジネス人材需要は愛知を中心に拡大し続けているが、N2以上の実務レベル人材は慢性的に不足している。
日中貿易額（年間）
巨大な市場機会
Market Size
日中クロスボーダー人材市場のTAMは約8,400億円。IT人材・バイリンガル人材の双方で需給ギャップが拡大しており、TSUNAGUはこの構造的チャンスに2事業で挑む。
TAM（日中人材コリドー）
Why
TSUNAGU_
2事業部体制
IT人材 × バイリンガル人材の最適マッチング
ITエンジニアのリモートトライアル採用（BRJ事業）と、N2以上バイリンガル人材の紹介（言語系事業）。2つの専門チームが、企業のニーズに最適な人材をご提案します。
Bridg
80以上のAIエージェントが採用を自動化
履歴書解析・スキル評価・日本語力判定・マッチングまで、AIが採用パイプライン全体を駆動。IT人材のコーディングテストも、バイリンガル人材の語学力評価も、高精度に自動処理します。
まず試す
採用前に実力を確認できるモデル
IT人材はリモートトライアルで3〜6ヶ月の実績を確認。言語系人材は成功報酬型でリスクゼロ。どちらの事業も「納得してから採用」を実現します。
日中英
完全三言語対応プラットフォーム
日本語・簡体字中国語・英語をワンタップで切り替え。CJK表記揺れを吸収する検索エンジンにより、言語の壁を完全に取り払ったマッチングを実現します。
直結
中国全土からの人材アクセス
トップ大学のアルムナイネットワーク、WeChat・REDコミュニティ、現地子会社を通じて、ITエンジニアからビジネス系バイリンガル人材まで、幅広い候補者プールに即座にアクセスできます。
3 Tracks
to Japan_
IT人材のリモートトライアル採用（BRJ）から、日中バイリンガル人材の紹介まで。 TSUNAGUは2つの事業部体制で、最適な採用モデルをご提案します。
まずはリモートで、
試してみませんか？
採用コストゼロ、リスクゼロでスタート。
中国のIT人材からバイリンガル人材まで、最適な候補者をご提案します。