リモートで試して、納得してから採用
中国のIT人材をまず3〜6ヶ月リモートで受け入れ、実際のパフォーマンスを確認してから正社員採用へ。採用コストゼロで始められる「Track A」モデルが、従来の人材紹介のリスクを根本から解消します。
中国トップ大学の優秀な人材に直結
中国トップ大学のアルムナイネットワークを活用し、STEM年間500万人超の卒業生から厳選された即戦力エンジニア・バイリンガル人材を直接ご提案します。
採用から定着まで、ワンストップ支援
リモートワーク開始から正社員採用まで一気通貫でサポート。採用後3ヶ月のフォローアップで定着率を最大化。競合にはない「採用後の定着支援」がTSUNAGUの強みです。
How It
Works_
Track A
リモートトライアル → 正社員採用
中国在住のIT人材をまずリモートで3〜6ヶ月受け入れ。実績を見てから正社員として採用・来日。採用コストゼロで始められ、ミスマッチリスクを根本から排除する、TSUNAGUの中核モデルです。
Bridg Score
3層エンジニア評価システム
自動メトリクス（GitHub・コーディングテスト）＋ 企業評価 ＋ ピアレビューの3層構造で、候補者のスキルと適性を透明・公平に数値化。バイアス検出機能も搭載。
37 Agents
AI駆動の採用オペレーション
履歴書解析・技術スクリーニング・日本語力評価・マッチングエンジンなど、37のAIエージェントが採用パイプライン全体を自動化。少人数チームで大量の採用を高品質に処理します。
日中英
完全三言語対応プラットフォーム
日本語・簡体字中国語・英語をワンタップで切り替え。CJK表記揺れを吸収する検索エンジンにより、言語の壁を完全に取り払ったマッチングを実現します。
Network
中国トップ大学のタレントネットワーク
中国トップ大学のアルムナイネットワークやWeChat・REDコミュニティを活用。ゼロからの母集団形成を排し、即座に高品質な候補者プールにアクセスできます。
まずはリモートで、
試してみませんか？
採用コストゼロ、リスクゼロでスタート。
中国トップ大学のIT人材を、最短2週間でご提案します。