IT系人材事業部
中国トップ大学のITエンジニア・AI人材を、まずリモートで3〜6ヶ月トライアル。成果を見てから正社員採用へ。採用コストゼロで始められる「まず試す」モデルが、従来の人材紹介のリスクを根本から解消します。
言語系人材事業部
日本語能力試験N2以上の中国語・日本語バイリンガル人材を、商社・メーカー・サービス業を中心にご紹介。東京・大阪・名古屋・愛知をはじめ全国の企業様に対応し、中国ビジネスに不可欠な「語学力×実務力」を持つ人材を厳選してマッチングします。
スポット案件事業部
中国・アジア現地でのアテンド、視察、商材リサーチ、AI・データ系の単発タスクまで、日単位で稼働する現地人材を提供。スポット稼働の実績が本線採用（言語系・OwlMatch Remote）への昇格ファネルになります。
Why
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3事業部体制
IT人材 × バイリンガル人材 × スポット案件
ITエンジニアのリモートトライアル採用（OwlMatch Remote）、N2以上バイリンガル人材の紹介（OwlMatch Language）、現地スポット案件（OwlMatch Spot）。3つの専門ラインが、企業のニーズに最適な人材と実務をご提案します。
OwlMatch
80以上のAIエージェントが採用を自動化
履歴書解析・スキル評価・日本語力判定・マッチングまで、AIが採用パイプライン全体を駆動。IT人材のコーディングテストも、バイリンガル人材の語学力評価も、高精度に自動処理します。
まず試す
採用前に実力を確認できるモデル
IT人材はリモートトライアルで3〜6ヶ月の実績を確認。言語系人材は成功報酬型でリスクゼロ。どちらの事業も「納得してから採用」を実現します。
日中英
完全三言語対応プラットフォーム
日本語・簡体字中国語・英語をワンタップで切り替え。CJK表記揺れを吸収する検索エンジンにより、言語の壁を完全に取り払ったマッチングを実現します。
直結
中国全土からの人材アクセス
トップ大学のアルムナイネットワーク、WeChat・REDコミュニティ、現地子会社を通じて、ITエンジニアからビジネス系バイリンガル人材まで、幅広い候補者プールに即座にアクセスできます。
まずはリモートで、
試してみませんか？
採用コストゼロ、リスクゼロでスタート。
中国のIT人材からバイリンガル人材まで、最適な候補者をご提案します。